На 24.02.2023 г. в гр. Пловдив се проведе вторият дискусионен форум в рамките на партньорски проект за повишаване капацитета, участието и ефективността на социалните партньори при взаимодействие с администрацията в процеса на вземане на решения и изработване и прилагане на политики в сектора „Работодатели и синдикати от сектор Земеделие в диалог и действия за устойчиво управление на предизвикателствата и кризите в сектора“, в който АЗПБ е партньор. Проектът се финансира по програма „Добро управление”.
Програмата на форум на тема: „РАБОТНАТА СИЛА В СЕКТОР ЗЕМЕДЕЛИЕ В БЪЛГАРИЯ И НЕЙНАТА КВАЛИФИКАЦИЯ В ЗЕЛЕНИЯ И ЦИФРОВ ПРЕХОД” включи следните теми:
Уменията на работната сила в контекста на двойния преход – Андрея Щерев, #БАКИБTransFormWork – Росица Макелова #КНСБ – ИССИОДигитални трансформации и предизвикателства в сектора – Валентина Васильонова, #ФНСЗЦифровизацията в селското стопанство и проблема с работната ръка – гл. ас. Цвети Динчева и доц. Николай Марков#АЗПБ – позицията на фермерските организации – Таня ГеоргиеваИнструмент за цифрова зрялост – Мария Сиракова, БАКИБСъбитието протече на високо професионално ниво, с активно участие на присъстващите гости. Всеки един от участниците се включи в дискусията през призмата на своята компетентност и институционална представителност. В резултат на изложените презентации, инструменти и коментари са формулираха както обобщения за разбирането на темата, така и конкретни препоръки, които ще допълнят Анализа и Препоръките по проекта:
– Двойният – зелен и цифров преход – трябва да бъде справедлив към всички работещи в сектора – и фермери, и работници. За това трябва да бъде обвързан с факторите за достоен труд, като: спазване на трудови права, достъп до повишаване квалификацията на работниците, достъп до колективно трудово договаряне, безопасни и здравословни условия на труд.
– Инвестициите в работната сила трябва да отговарят на изискванията на новите условия, технически и инвестиции в технологии.
– Необходим ясен достъп на работещите в сектора до нарочни схеми за обучение и квалификация в рамките на стратегията за УЦЖ, до специфични схеми за социално осигуряване, до достъпни фондове за превенция и безопасност и здраве при работа.
– Партньорите да подновят Меморандума/Споразумение за сътрудничество и общи действия (от 2020г) в светлината на цифровия и зелен преход.
– Двойният – зелен и цифров преход – трябва да бъде справедлив към всички работещи в сектора – и фермери, и работници. За това трябва да бъде обвързан с факторите за достоен труд, като: спазване на трудови права, достъп до повишаване квалификацията на работниците, достъп до колективно трудово договаряне, безопасни и здравословни условия на труд.
– Инвестициите в работната сила трябва да отговарят на изискванията на новите условия, технически и инвестиции в технологии.
– Необходим ясен достъп на работещите в сектора до нарочни схеми за обучение и квалификация в рамките на стратегията за УЦЖ, до специфични схеми за социално осигуряване, до достъпни фондове за превенция и безопасност и здраве при работа.
– Партньорите да подновят Меморандума/Споразумение за сътрудничество и общи действия (от 2020г) в светлината на цифровия и зелен преход.
? РЕЗЮМЕ на тематична дискусия „РАБОТНАТА СИЛА В СЕКТОР ЗЕМЕДЕЛИЕ В БЪЛГАРИЯ И НЕЙНАТА КВАЛИФИКАЦИЯ В ЗЕЛЕНИЯ И ЦИФРОВ ПРЕХОД”
